Presentazione
In uno scenario altamente competitivo e in continuo mutamento, essere leader non significa più guidare un gruppo ma operare per rendere i propri collaboratori sempre più capaci, responsabili e in grado di dare il massimo.
L’Agile mindset fornisce strumenti per l’esercizio di una leadership autorevole al servizio dell’organizzazione, in adesione al principio del miglioramento continuo e nella consapevolezza che il vero fattore di competitività di un’azienda è dato dal team di lavoro.
Contenuti del corso
- Modelli di leadership: come guidare una squadra?
- La valutazione della maturità dei collaboratori
- La servant leadership
- Autonomia diffusa e responsabilità condivisa
Informazioni generali
Corso online
Rilascio della documentazione didattica e attestato di partecipazione
Ulteriori informazioni al 333 9880094
Percorso formativo
Take away
Al termine di questa giornata i partecipanti saranno in grado di:
- Utilizzare strumenti per la valutazione della maturità professionale dei collaboratori
- Implementare una leadership Agile
- Favorire la responsabilizzazione e il miglioramento delle performance dei collaboratori
Docenti
Anna di Girolamo
Agile coach, è formatore in corsi su marketing, tecniche di vendita, potenziamento delle soft skills e gestione delle risorse umane
Partner
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Programma del percorso
1. Customer Centricity, la soddisfazione del cliente come obiettivo di team
2. Il ritorno dell’investimento di un team performante
3. Gestire le patologie che ostacolano lo sviluppo del team
4. Costruire e comunicare l’identità aziendale per ingaggiare i collaboratori
5. I vantaggi di un team che lavora in autonomia condivisa
6. Leadership e management, quali competenze per affrontare crisi e incertezze
7. Il leader Agile, un nuovo approccio rivoluzionario alla gestione del team
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